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Hôpital Pont-Saint-Esprit
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Ressources humaines

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1er employeur de la ville – un établissement à taille humaine, une pluralité de métiers, un accompagnement par la formation aux projets de professionnels.

Le Centre Hospitalier, premier employeur de la ville, se veut attractif et reconnu, non seulement pour la qualité des soins, mais aussi pour la place accordée à la reconnaissance de tous les acteurs de l’établissement.

Une vigilance particulière est portée au bien-vivre au travail. La qualité de vie au travail (QVT) est d’abord une façon de construire et de conduire l’action collective. Elle permet d’articuler à la fois des mesures d’amélioration des conditions de travail, de qualité de service et de sa perception par les usagers. Elle se décline dans la politique QVT, dans l’axe RSE de la politique développement durable, dans le projet social de l’établissement.

De façon très concrète, elle se traduit par la mise en place d’une démarche de de management participatif initiée depuis décembre 2021, en accord avec le Président de CME.

C’est une démarche qui implique les agents comme acteurs en les faisant participer pleinement à l’amélioration de leur outil de travail et basée sur le développement d’une intelligence collective le partage et la collaboration.

19 projets sont actuellement portés par les équipes soignantes, techniques, logistiques, administratives, médicales de l’établissement.

Vos interlocutrices

Magali MONTEILLET
Responsable RH
Tél, mail

  • QVT, risques professionnels
  • Affaires médicales
  • Suivi budgétaire en financier
  • Formation professionnelle
  • Contentieux
  • Référente égalité
Envie d’en savoir un peu plus ? Consultez :

  • Le projet social
  • Qualité de Vie au Travail
  • Rapport social unique
  • Les lignes directrices de gestion
  • Le livret d’accueil du personnel
  • Le livret d’accueil du stagiaire
Régine TAVERDET
Tél, mail

Encadrant RH
Relation agent et Encadrement

  • Carrière
  • Recrutement

Référent handicap

Sylvie PLEVENAGE
Gestionnaire RH
Tél, Mail

Gestionnaire administrative des agents, dossiers des retraite
Gestion de la paye

  • Correspondante MNH
Veronique CLEMENT
Gestionnaire RH
Tél, mail

Gestion administrative des agents, des budgets, des médecins

  • Gestion de la paie
Cristel GOMEZ
Chargée de formation
Tél, mail

Formation professionnelle
Médecine de santé au travail
Cristel DELETOILE
Directrice des ressources humaines
Tél, mail
Référente Laïcité

Rejoingnez nous en tant que futurs collaborateur/trice ou stagiaire !


Votre candidature spontanée

Pour vos candidatures spontanées, merci de nous faire parvenir par courrier votre CV accompagnée d’une lettre de motivation à :

Monsieur le Directeur
Centre Hospitalier

Rue Philippe le Bel
CS 31054
30134 PONT SAINT ESPRIT Cedex

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*Champs obligatoires

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L’établissement a accueilli au 31 octobre 2022, 144 stagiaires, tous corps de métiers confondus. 

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