HOPITAL PONT SAINT ESPRITHOPITAL PONT SAINT ESPRITHOPITAL PONT SAINT ESPRITHOPITAL PONT SAINT ESPRIT

Les métiers

Les ressources humaines à l'Hôpital réunissent une large palette de compétences et de connaissances au travers de métiers identifiés dans une nomenclature spécifique à  la Fonction Publique hospitalière.

Ces activités liées au fonctionnement d'un établissement public de santé se déclinent en plusieurs grandes catégories.

Les branches professionnelles présentent dans l'établissement s'articulent autour des familles telles que :

  • Soins
  • Social culturel
  • Ingénierie et maintenance techniques
  • Services logistiques
  • Qualité hygiène sécurité environnement
  • Systèmes d'information
  • Management gestion et aide à la décision

SOINS  :

Personnel médical : Médecins, Pharmacien.

Personnel para-médical : Coordonnateur de soins, Cadres de santé, Infirmières en soins généraux, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Professeurs d'activité Physique Adapté, Aides soignants, Préparateur en pharmacie, Diététicien.

SOCIAL-CULTUREL :

Cadre socio éducatif - Animateur -Assistante sociale -Psychologue

INGENERIE ET MAINTENANCE TECHNIQUE :

Technicien Supérieur Hospitalier - Agent de maitrise - Ouvrier professionnel Qualifié.

LOGISTIQUE :

Technicien Supérieur Hospitalier option restauration, Ouvriers professionnels qualifiés option cuisinier - blanchisseur, Agent de maitrise stock et approvisionnement, Ouvrier professionnel qualifié option transport - acheminement des déchets.

QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT :

Gestionnaire Qualité Cadre supérieur de santé, Infirmière Hygiéniste, Agent de service Hospitalier  Qualifié"agent de bio nettoyage".

SYSTEME D'INFORMATION :

Technicien supérieur Hospitalier.

MANAGEMENT GESTION AIDE A LA DECISION :

Directeur d'Hôpital, Directeur d'Etablissement Sanitaire et social, Directeur des soins, Gestionnaires, Achats, Finances,  Ressources humaines.

L'ensemble de ces fonctions sont regroupées sur 55 fiches de postes, qui décrivent l'emploi, le projet du poste, les valeurs de l'institution, les compétences, l'évolution.